赭山校区学生社团联合会四周一报(二OO八年十月)

主席团：

1.召开部长例会：总结前期工作，规划部署下一阶段工作以及社联发展方向。

2.完善规章制度：安排办公室制作各项工作规范及考评制度。

3.参加部门例会：具体了解各部门工作新委员工作情况及工作建议。

4.召开会长例会：会上规范各协会上交至社联材料，安排各部部长进行具体说明。

5.布置社团考评。

6.召开会长会议：组织学习邵书记在社团考评PPT汇报时的讲话。

办公室：

1.安排日常值班：保证基本工作的完成。

2.制订招新安排：协助主席团制定详细的招新面试流程及相关人员的安排。

3.安排招新面试：制定了本部门招新的面试问题，并通知各部门将各面试题目交到办公室，然后集体打印。

4.购买办公用品：收集各部门新学期的办公所需物品，并进行统计和分类，上报给校团委领导老师审核并予以购买。

5.修订相关制度：拟定了新的值班制度、例会制度和新委员试用期的管理办法。并通过全委会告之各个部门。

6.召开部门例会：并对新委员进行培训，对社联的各种规章制度进行了全面的阐释。

7.整理社联档案：组织社联全体新委员打扫整理办公室，并对社联的文件等进行重新整理与归类。

8.收取新学期的各社团的换届报告。

9.汇总赭山校区社团联合会、各社团工作四周一报。

资审部：

1.发放会员证：筹备同外联部进行会员证的收发，打码工作。

2.培训新委员：召开部门例会，对新委员进行工作介绍，使之熟悉工作及环境，并进行培训。

宣传部：

1.编辑招新面试通讯稿。

2.书写招新面试相关海报内容。

网络部：

1.新委员的培训。

2.召开部门例会：欢迎新委员及说明社联纪律等注意事项。

3.飞信系统的建立。

4.新材料的上传。

外联部：

1.正常值班，保证日常工作的运行。